ことのはじまり

東京都内の某独立行政法人の正規雇用ではたらいています。５０代前半の女性です。

6年前に人事異動で、別の施設から今の職場へ「転勤」になりました。

前の職場には１５年ほど勤務していましたし、とてもよい人間関係に恵まれ、キャリア的にも順調にステップアップしておりました。「”人事異動”の内々示を断ることはできない」という暗黙のルールがあり、しかたなく受け入れました。

新しい環境で、いちから人間関係を構築するのって、当時４０代後半だったわたしには、すこしストレスを感じるものがありました。ありがちですが、愛想よくして、とにかく気に入られようとして頑張りました。

それが、現在の息苦しい状況をつくってしまい、「ハラスメント」被害者となる”ことのはじまり”だったように思います。